Typowy polski pracownik, zarabiający 33,457 zł (8,479€) pracował do 7 czerwca, aby opłacić swoje podatki. Tak wynika z opracowania przygotowanego przez  Institut Économique Molinari we współpracy z fundacją New Direction. W tym roku dzień wolności podatkowej przypada dla Polski o dwa dni wcześniej niż w 2010 r.

Opracowanie – z którym można zapoznać się na stronie OMP: http://omp.org.pl/artykul.php?artykul=221 – porównuje podatki i składki na ubezpieczenia społeczne obciążające ‘przeciętnego’ pracownika w 27 krajach UE. Na podstawie wyliczeń wskazuje na dzień, w którym w każdym z tych państw, pracownik teoretycznie przestaje pracować na rzecz budżetu państwa, a zaczyna pracować na siebie.

Jak Polska wypada na tle reszty UE? Z całego kosztu zatrudnienia typowego polskiego pracownika, 38,3% to podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. To 18. najwyższy procent w UE. Autorzy raportu wzięli pod uwagę także podatek VAT, zakładając, że jeśli pracownik wydaje 35% swej branej „do domu” wypłaty na czynsz, zaś połowę tego, co mu zostaje, przeznacza – oczywiście szacunkowo – na wydatki podlegające VAT-owi, to płaci dodatkowe 391€ tegoż podatku. Tym sposobem całościowy procent podatku rośnie do 42,9.

Trzej nasi sąsiedzi – Litwa, Słowacja i Czechy – mają podatki liniowe, ale i tak tamtejsi pracownicy później zaczynają pracować na siebie. Dzieje się tak z powodu wyższych kontrybucji na ubezpieczenia społeczne.