Typowy polski pracownik, zarabiający 33,457 zł (8,479€) pracował do 7 czerwca, aby opłacić swoje podatki. Tak wynika z opracowania przygotowanego przez Institut Économique Molinari we współpracy z fundacją New Direction. W tym roku dzień wolności podatkowej przypada dla Polski o dwa dni wcześniej niż w 2010 r.
Opracowanie – z którym można zapoznać się na stronie OMP: http://omp.org.pl/artykul.php?artykul=221 – porównuje podatki i składki na ubezpieczenia społeczne obciążające ‘przeciętnego’ pracownika w 27 krajach UE. Na podstawie wyliczeń wskazuje na dzień, w którym w każdym z tych państw, pracownik teoretycznie przestaje pracować na rzecz budżetu państwa, a zaczyna pracować na siebie.
Jak Polska wypada na tle reszty UE? Z całego kosztu zatrudnienia typowego polskiego pracownika, 38,3% to podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. To 18. najwyższy procent w UE. Autorzy raportu wzięli pod uwagę także podatek VAT, zakładając, że jeśli pracownik wydaje 35% swej branej „do domu” wypłaty na czynsz, zaś połowę tego, co mu zostaje, przeznacza – oczywiście szacunkowo – na wydatki podlegające VAT-owi, to płaci dodatkowe 391€ tegoż podatku. Tym sposobem całościowy procent podatku rośnie do 42,9.
Trzej nasi sąsiedzi – Litwa, Słowacja i Czechy – mają podatki liniowe, ale i tak tamtejsi pracownicy później zaczynają pracować na siebie. Dzieje się tak z powodu wyższych kontrybucji na ubezpieczenia społeczne.
Marzec | 13 | Cypr | |
Kwiecień | 16 | Malta | |
Maj | 10 | Irlandia | |
17 | Luksemburg | ||
17 | Wielka Brytania | ||
18 | Bułgaria | ||
19 | Hiszpania | ||
29 | Portugalia | ||
Czerwiec | 3 | Słowenia | |
7 | Polska | ||
7 | Dania | ||
10 | Republika Czeska | ||
11 | Estonia | ||
12 | Grecja | ||
12 | Finlandia | ||
15 | Słowacja | ||
17 | Holandia | ||
19 | Litwa | ||
22 | Łotwa | ||
Lipiec | 1 | Włochy | |
1 | Rumunia | ||
10 | Szwecja | ||
11 | Niemcy | ||
23 | Austria | ||
26 | Francja | ||
29 | Węgry | ||
Sierpień | 4 | Belgia |